Gambaran Persepsi Psychosocial Safety Climate Pada Pegawai Di PT. Abhipraya Teknik Mandiri

Sephira Devy Anggraini, Arif Fachrian

Abstract


Psychosocial safety climate adalah aspek spesifik dari iklim suatu organisasi yang merujuk pada persepsi bersama mengenai kebijakan, praktek dan prosedur yang tercermin didalam organisasi terkait program perlindungan nilai kesehatan psikososial dan keselamatan mental pegawai di tempat kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan sample penelitian berjumlah 40 pegawai. Berdasarkan hasil analisis yang telah dilakukan pada penelitian ini hasil uji reliabilitas skala PSC menunjukan bahwa skor reliabilitas Cronbach Aplha (α) yang dimiliki sebesar sebesar 0,845. Uji normalitas dalam penelitian menggunakan Kolmogorov-smirnov dengan nilai signifikansi apabila p > 0,05 maka sebaran dinyatakan normal. Berdasarkan hasil analisis peneliti mendapatkan jawaban hasil statistik yaitu berupa gambaran persepsi psychosocial safety climate aspek komunikasi organisasional dimana secara frekuensi terdapat sebanyak 8 orang atau 20%, sedang 31 orang atau 77,5% dan rendah 1 orang atau 2,5%, aspek dukungan dan komitmen manajemen dimana secara frekuensi terdapat sebanyak 9 orang atau 22,5%, sedang 26 orang atau 65% dan rendah 5 orang atau 12.5%, aspek prioritas pengelolaan secara frekuensi terdapat sebanyak 8 orang atau 20%, sedang 24 orang atau 60% dan rendah 8 orang atau 20%. Dan aspek partisipasi dan keterlibatan dalam organisasi sebanyak 5 orang atau 12,5%, sedang 26 orang atau 65% dan rendah 9 orang atau 22,5%.


Keywords


Gambaran Persepsi; Psychosocial Safety Climate; Pegawai.

Full Text:

PDF

References


Ajusta, Karolus Boromeus Brian Reinaldo. (2020). Hubungan Antara Persepsi Kepemimpinan Transformasional Dengan Psychological Safety Pada Mahasiswa: Studi Dalam Divisi Di Organisasi/Kepanitiaan Mahasiswa Universitas Sanata Dharma. Skripsi Sarjana Psikologi Universitas Sanata Dharma. Yogyakarta.

Darmawan, Luh Gede Wirani Riskayanti. (2022). Gambaran Persepsi Remaja Terhadap Cyberbullying Di Sma Negeri 8 Denpasar. Skripsi Fakultas Kesehatan Program Studi Sarjana Keperawatan Institut Teknologi Dan Kesehatan Bali. Denpasar.

Erdin, Muhammad Farid. (2021). Hubungan Antara Self Efficacy Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan. Skripsi Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Medan Area. Medan.

Gunawan, Yasmine Aulia & Mujiasih, Endah. (2016). Hubungan Antara Psychosocial Safety Climate (Psc) Dengan Ketidakamanan Kerja Pada Karyawan Kontrak Bagian Administrasi Universitas Diponegoro Semarang. Jurnal Fakultas Psikologi Universitas Diponegoro. Semarang.

Hapsari, Anastasia Dessy. (2009). Perbedaan Tingkat Kepuasan Kerja Pada Karyawan Tetap dan Karyawan Kontrak. Skripsi Sarjana Psikologi Universitas Sanata Dharma. Yogyakarta.

Hall, G. B., Dollard, M. F., & Coward, J. (2010). Psychosocial Safety Climate: Development of the PSC-12. International Journal of Stress Management, 17(4), 353–383. https://doi.org/10.1037/a0021320

Mustaqim, Muchlis Al. (2019). Gambaran Gaya Kepemimpinan Situasional Berdasarkan Persepsi Pegawai Pada Unit Pelayanan Teknik Daerah (UPDT) Balai Benuh Dan Budaya Ikan (BBI) Kota Medan. Skripsi Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Medan Area. Medan.

Panggabean, Prinensis. (2021). Gambaran Stres Kerja Pada Pegawai Di Universitas Medan Area Bidang Administrasi. Skripsi Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Medan Area. Medan.

Putri, Nurhikmah. (2017). Analisis Perbandingan Kinerja Karyawan Tetap Dengan Karyawan Outsourcing (Kontrak) (Studi Kasus Pada Plasa Telkom Regional 7 Cabang Makassar). Skripsi Sarjana Ekonomi Jurusan Manajemen Ekonom Islam U Islam Negeri Alauddin. Makassar.

Ramadhan, Iqrar. (2016). Gambaran Motivasi Kerja Pegawai Non Medis Di Rumah Sakit Umum Hasanah Graha Afiah Di Depok Jawa Barat Tahun 2016. Skripsi Sarjana Kesehatan Masyarakat Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Jakarta.

Rosady, Arbella. (2017). Psychosocial Safety Climate dan Work Engagement Pada Karyawan PT. X di Yogyakarta. Skripsi Sarjana Psikologi Universitas Islam Indonesia. Yogyakarta.

Taqwa, Khoiruz Zadit. (2017). Hubungan Antara Safety Climate Dengan Safety Behavior Pada Karyawan Departemen Produksi PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus. Skripsi Psikologi Fakultas Ilmu Pendidikan Universitas Negeri Semarang. Semarang.

Zhillika, M. T. (2017). Peran Tawakal Kepada Allah Ta’ala Terhadap Iklim Keselamatan Psikososial Pada Karyawan. Universitas Islam Indonesia.




DOI: https://doi.org/10.51849/ig.v4i2.173

Refbacks

  • There are currently no refbacks.