Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja Pada Karyawan UPTD Balai Benih Dan Budidaya Ikan (BBI) Dinas Pertanian Dan Perikanan Kota Medan
Abstract
Keywords
Full Text:
PDFReferences
A.S, Munandar. 2001. Psikologi Industri dan Organisasi. Depok: Universitas Indonesia (UI Press).
Adhie. 2017. "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan."
Arikunto. 2013. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.
Azwar. 2015. Penyusun Skala Psikologi. Yogjakarta: Pustaka Belajar.
Busro, Muhammad. 2018. Teori Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadamedia group.
Dubrin, Andrew J. 2009. Leadership. Jakarta: Prenada. Ella. 2014. Sagala Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan. Jakarta: Rajawali Pers.
Manulang. 2002. Manajemen Personalia. Jakarta: Ghalia Indonesia.
Marliani, Rosleny. 2015. Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung: CV. Pustaka Setia.
Miftahun, Sugiyanto. 2010. "Pengaruh dukungan social dan kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasi dengan mediator motivasi kerja." Jurnal Psikologi Volume 37, No. 1, 94 - 109.
Putri. 2017. "Hubungan Gaya Kepemimpinan Otoriter dengan Motivasi Kerja."
Reksohadiprodjo, Sukanto, and Hani Handoko. 1982. Organisasi Perusahaan. Yogyakarta: BPFE .
Reksohadiprodjo. 2008. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE. 12
Richard M, Steers. 2005. Efektifitas Organisasi. Jakarta: Erlangga.
Robbins. 2002. Prilaku Organisasi Edisi 12. Jakarta: Salemba Empat.
Santoso. 2002. SPSS Versi Mengelola Data Statistik Secara PRofesional. Jakarta: PT. Elex Media.
Sugiono. 2017. Metopel Kuantitatif, Kualitatif, R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Suryabrata. 2000. Metode Penelitian . Jakarta: PT. Raja Grafindo.
T, Erni. 2018. Kepemimpinan & Prilaku Organisasi. Jakarta: Refika Aditama.
Uno, Hamzah. 2006. Orientasi Baru dalam Psikologi Pembelajaran. Jakarta: PT Bumi Aksara
Wirawan. 2013. Kepemimpinan: Teori Psikologi, Prilaku Organisasi. Jakarta: PT. Grafindo Persada.
Wutun, R.P. 2001. Persepsi Karyawan Tentang Prilaku Kepemimpinan Atasan. Suatu Kajian Teori Transfomasional-Transaksional. Jakarta: Bagian Psikologi Industri dan Organisasi Fakultas Psikologi UI.
Yeniwaty. 2016. "Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokrastis dengan Motivasi Kerja."
DOI: https://doi.org/10.51849/sl.v3i1.118
Refbacks
- There are currently no refbacks.